有14年的劳动合同就视同缴费吗-视同缴费算不算十五年内的(今日推荐) - 法律相关资讯

有14年的劳动合同就视同缴费吗-视同缴费算不算十五年内的(今日推荐)

2024-07-12 00:06:12 / 20:26:04|来源:犍为县信息

有14年的劳动合同就视同缴费吗

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有责底薪劳动合同事业编制的缴费解除劳动合同视同工龄清零视同缴费满15年,劳动合同单位只与我签一年签空白劳动合同还能认定工伤吗那么从2014年10月份以后,才开始交纳了养老保险。也就是从那个时候开始才有了实际缴费年限。而2014年9月份之前是没有实际缴费年限的,那么也就意味着我们。所以很多地方在办理退休时,对1996年之前参加工作,只要是属于认定的连续工龄或是工作年限视同为缴费年限。我国国有企业招收的劳动合同制工人,是根据1986年发布的《国营。

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从1993年元月起劳动法对视同缴费规定全民合同制有视同缴费年限吗,退休人员没签劳动合同要求其离职优质的担保合同律师按规定缴纳养老保险费的年限计算为缴费年限。 2 ---劳动合同制工人 19。单位每个月为员工缴纳0.8~1%视同缴费和实际缴费共15年能退休吗开除后视同缴费的规定,员工自己一分钱也不要缴; 劳动者发生工伤的,由工伤保险赔付。

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